İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere, iş kanunu kapsamına giren, sanayi sektöründe yer alan ve sayılan, devamlı olarak en az 50 işçi çalıştıran ve altı aydan fazla sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde, her işveren bir iş sağlığı ve güvenliği kurulu kurmakla yükümlüdür.
Ek İşyerleri
İşverenin, merkez işyerine bağlı şube, atölye, fabrika, ek işletmeleri var ise, bu eklenti işyerlerinde de en az 50 ve daha fazla işçi çalıştırılıyorsa, bu işletmelerin yine her birinde iş sağlığı ve güvenliği kurulu bulundurulmak zorundadır.
Oluşumu
Kuruldaki kişiler temelde; işveren, işveren vekili, mühendis, teknik eleman, işyeri hekimi, ustabaşı, ustadan oluşmaktadır. Bunların dışında ;
-İnsan kaynakları departmanı
-İdari İşler departmanı
-Mali işler departmanı
-Güvenlik departmanı
bölümlerinden en az birer kişi de kurulda bulunur. Ayrıca var ise; sivil savunma uzmanı ve sendika temsilcisi de yer alabilir.
Eğitimleri
-Kurulun kimlerden oluştuğu, görev ve sorumlulukları
-Mevzuat ve standartlar
-İş kazaları veya sakatlıklar hakkında bilgi
-Sağlık ve hijyen kuralları
-İletişim
-Acil durumlar
-Diğer riskler
konularında kurul üyelerine detaylı eğitimler verilir.
Görevler ve Yetkiler
1.) İç yönetmelik taslağı hazırlamak, işverenin veya işveren vekilinin onayına sunmak, takibini sağlamak ve raporlandırmak.
2.) Çalışanlara yol göstermek,
3.) İş sağlığı ve güvenliğine ilişkin tehlikeleri ve önlemleri değerlendirmek, tedbirler almak.
4.) İşyerinde meydana gelen iş kazası ve tehlikeli vaka veya meslek hastalığında tehlike halinde gerekli araştırma ve incelemeyi yapmak, tedbir almak.
5.) Eğitim ve öğretimini planlamak.
6.) Tesislerde yapılacak bakım ve onarım çalışmalarında gerekli güvenlik tedbirlerini almak.
7.) Yangın, afet gibi acil durumlar için tedbirler almak.
8.) Durumlarla ilgili yıllık raporlamalar hazırlamak.
9.) Acil durumlarda toplantılar düzenleyip kararlar almak.