Çalışma alanlarında, işyerlerinde çalışma şartlarından ya da o an oluşan koşullardan kaynaklı riskler vardır. Bu riskler sebebi ile iş kazaları ve de meslek hastalıkları oluşabilmektedir. Bu iş kazalarının önüne geçmek, meslek hastalıklarına karşı tedbir almak risk analizi ve risk değerlendirmesi ile olacaktır.
Risk analizi ve risk değerlendirmesi iş kazalarına ve meslek hastalıklarına karşı alınabilecek her türlü önlemin yasal mevzuat gereği alınmasını sağlamaktadır ve bu zorunlu tutulmaktadır.
Çalışma alanında mevcut olan ya da dış kaynaklı tehlikelerin i çalışanlara, işverene ya da üretim sürecinde verebileceği zararın ve buna karşı alınacak tedbirlerin belirlemesi için ; belirlenen tehlikeleri verisel olarak değerlendirmek aynı zamanda tehlike ve oluşum koşullarını göz önünde bulundurarak bu risklerin engellenmesini ya da minimum seviyeye indirilmesini sağlamak gayesi ile yapılan, çeşitli sayısal verileri baz alan bir çalışma ortaya koyulması gerekmektedir. Daha sonrasında elde edilmiş veriler ile riskler en minimal boyuta indirilmeye çalışılır.
Risk Analizi Ne Zaman Gerçekleştirilmelidir?
Kurulduğu aşamada risk analizini atlamış işyerleri öncelikle risk analizi oluşturmalı ve herhangi bir değişiklikte risk analizi yenilemesi yapmalıdır. Bahsedilen değişiklik, işyerinin el değişmesi, işyerinde kullanılan üretim ürününün değiştirilmesi, işyerinin taşınması, işyerinde yeni ve ciddi bir tehlike ile karşı karşıya kalınması olabilir bu tehlike bazen dış etkilerle de görülebilir.
İş yerinde herhangi bir iş kazası olmuş ya da meslek hastalığı ile karşılaşılmış ise risk analizi tekrar edilmelidir.
Risk Analizi Ne Sıklıkta Gerçekleştirilmelidir?
İşyerinin tehlike sınıfına göre risk analizi tekrarlanmalıdır. Üç adet tehlike sınıfı vardır, çok tehlikeli, tehlikeli ve az tehlikeli. Tehlike sınıfları, tehlikeler belirlendikten sonra fizyolojik ve psikolojik tüm etkiler belirlenir ve kayda alınır.
Tehlike sınıfı da belirlendikten sonra iş yerleri sınıflarına göre 2,4 ve 6 yılda bir risk analizlerini yenilemek zorundadırlar.